招聘配置

       根据服务企业相关标准和要求，凭借大众企管集团在人才招聘方面的经验和实力，依托集团下专业人才储备库、全国多家分公司、校企合作平台等多渠道挖掘人才，及时招募合适人员满足企业人力需求。

 

       人才评估

       根据用人单位需求，大众企管集团通过面试、背调、测评等途径，确保派送品德好、素质高、能力强的人才！

 

       培训平台

       在培训方面，大众企管集团通过培训服务、职业培训两大方式，打造高、中、低不同层次人才的培训服务平台。通过为企业提供定制化的人才培养解决方案；为各层次人才提供职业技能、就业指导等多样化内容，搭建一个可信赖、高质量的培训服务平台。

 

       薪酬体系

       根据企业情况，建立薪酬调研、薪酬总额管控、薪酬调整、薪酬发放、薪酬总结分析的管理体系，并为员工购买社保公积金。

 

       职业规划

       将员工职业发展方案与现有人力资源管理体系深度结合，实现员工职业生涯的日常化管理，让员工与企业共赢发展。

 

       职业平台

       凭借大众企管集团强大的服务能力，搭建校企合作平台，通过开设“订单式”教学班，为派送人才提供“根据企业用工需求、进行产教结合、学员毕业直接上岗”等全链条一站式服务，让人才安心扎根发展，也为企业节省大量培养人才成本，提高生产效率！